在任何环境、任何情形之下，保持着一个清楚的头脑；在人家失掉镇静时保持着镇静；在旁人都在做愚蠢可笑的事时，仍保持一个正确的判断。能够这样做的人，总是具有相当的稳定力，是一种平衡而能自制的人。容易头脑模糊的人，面临到突发事件或一受到重大的压力就要惊慌失措的人是一个弱者，是不足付以重任的。
在各个企业中，KPI【智风绩效】发现常常有这样一些人，其人在各方面的能力或许还不及别的职员，但反而会突然升上重要的位置。因为老板的眼光，并不在意这个职员的“才华”,却注意着头脑清醒、理智健全、判断力正确的人。老板最需要的是那种头脑清晰、实事求是，不但能空想，且能真正做事的人，所以他往往忽略那些大学毕业生、学者与天才。老板知道，他的业务之安全、单位之柱石就系于那些有正确的判断力、有健全的 理智的职员。
冰山在任何情形之下，都不失其恬静与平衡，真是我们的一个绝好榜样!不管狂风吹打得怎样厉害，不管巨浪冲击得怎样猛烈，它从不会动摇、从不会颠簸、从不会显出一丝受震荡的迹象，因为它的7/8的巨大的体积，是没在水面之下。它的巨大的体 积平稳地藏在海洋之中，非惊涛骇浪之势力所能及。这种水面下的巨大的隐藏力、这 种伟大的“运动量”使得暴露在水面的一部分冰山，可以不畏任何风浪。
精神的平衡，往往代表着"力量",因为精神的平衡是精神和谐的结果。片面发展的头脑，不管其在某一特殊方面是怎样的发达，永远不会是平衡的头脑。一棵树木，假若将其全部的汁液，输送给仅仅一条巨枝，而使其他部分枯萎至死，它就决不能成为一棵繁茂的大树。
假如你能常常强迫自己去做那些应该做的事，而且竭尽你的全力去做，不去听从你的怕事贪安的惰性，那么你的品格、你的判断力，必会大大增进。你自然会被人承认，称为头脑清晰、判断健全的人了。
作为老板，做事要坚决果断，这是领导最为重要的内在素质。无论是说话、办事、决策都干脆、利落，绝不犹豫不决，不拖泥带水，不朝令夕改。这是一个管理者才能、魄力最直观的表现，对维持自身形象具有尤为重要的作用。
作为老板，不能做到坚决果断，往往给人以懦弱无能的感觉，那么这样的老板在下属心里的印象就要大打折扣了。老板要时常作出各种决定，而作出这些决定都是需要勇气的。当信息完全准确时，老板易于作出正确的决定，但当信息难以得到时，简直就无法作出决定。真正考验他的时刻到了!这时，一双双眼睛都转向了老板，等他作出一个决定，他成了大家关注的焦点。犹豫不决，优柔寡断，这些都表明一位老板内心的恐惧与害怕。那就赶快下令吧，坚决果断!用自己的智慧给大家指出一条明 路。如果一再犹豫，坐失良机，今后大家对他的印象会大打折扣。没有人会尊敬或跟随一位胆小怕事的老板。在关键时刻，做一个英明的决断，那么对老板日后的感召 力、影响力，其效果会强于其平日长时期的外在表现；倘若老板平时派头十足，一到关键时刻却疲软起来，那么这个反差只会给其周围的人留下笑柄。因此坚决果断，勇于当先，是权力影响力的一个重要因素，最能赢得下属的赞赏与信赖。
企业的经营之道，也是以计为首。正确的决策，可以事半功倍或扭亏为盈。决策的失误则恰恰相反，有时甚至会造成不可挽救的损失。寻求最大的决策准确性，要从信息量少的决策转为信息量多的决策，从专断决策转为民主化决策，从决策迟缓转为 及时决策，从模糊试行决策转为精确可行决策。
