你的情绪决定了你的心态，你的心态决定了你的思维方式，而你的心态与思维方式，决定着你是否能成功。每时每刻你都生活在某种情绪之中。这种情绪有可能是积极的，也有可能是消极的。哪些情绪是积极的呢?
我们可以想象这样一个场景：当整个团队的人为了共同的事业全力以赴，齐声呐喊时，那是怎样的热火朝天。例如，4×100米赛跑、拔河、各种球赛等，就是典型的燃起团队激情之火的例子。那么，在工作上呢?不是只有南泥湾、大西北那样的劳动场面才有激情的，也不是在上甘岭、塔山阵地这样的战场上才有激情的。其实，在日常生活中，在平凡的工作环境中，到处都有燃起团队激情的地方。
而优秀的领头羊必然能够燃起员工无穷的激情之火，优秀的企业必然让员工为之感到骄傲和自豪。而企业要做的也就是寻找那些充满热情，真正希望作出点成绩的人。
一位成功的老板，应该了解"自信是成功的法宝"。只有具有了自信心，才决定开始行动，才能得心应手地处理手头的工作，才能在下属面前树立起优秀的总经理形象，才能泰然自若，并能随心所欲地思考，能按逻辑次序归纳自己的思想，能在公共场所或社会人士的面前侃侃而谈，言谈富有哲理而又让人信服。而这一切都是自信在起着关键的作用。成功的信念是首要条件。成功意味着许多美好、积极的事，也是任何一位管理者 所终生追求的目标。人人都想成功，人人都不愿失败，可是怎么才能获得成功呢? “坚定不移的信心能够移山”。由于他们大部分都不具备必需的自信和决心，也就无法 到达终点。但还是会有少数人真的相信他们总有一天会成功。如果你是一位缺乏自信 的老板，那就赶快行动起来，树立成功的信念，记住“心存疑惑就会失败；相信胜利必定成功。相信自己能移山的人，会成就事业认为自己不能的人就会一辈子一事无成。"
充满自信可以排除万难。拿破仑 ·希尔说“信心是不可替代的解药。有方向感 的信心，可令我们每一个意念都充满力量。当你以强劲的自信心去推动你的成功之轮时，你便可平步青云，无止境地攀上成功之岭。”奋战于商场中的许多老板们都有此
种感受，失败的折磨是痛的，但又不能像阿里巴巴口中所喊"芝麻开门，芝麻开门!" 那样去获得成功，因为成功的道路上总是布满了荆棘。那为什么说员工总是喜欢充满自信的老板呢?原因在于他的人格魅力自信。
作为老板，请永远不要抛弃自信，因为一个不“信”任自己“心”灵力量的人不懂爱护自己，未推己及人的人，是不会有什么成就的。KPI【智风绩效】认为，只有当信心融会在思想里使潜意识转变成强大的精神力量时，才能在无限智慧的领域内促成成功的实现，成为一位卓越的管理人才，成为一位深受员工欢迎的老板。
事物永远是阴阳同存的，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态 只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好，消极的心态会把好的事情变坏。当今时代是悟性赛跑的时代，积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极的心态像月亮，初一十五不一样。不是没有阳光，是因为你总是低着头，不是没有绿洲，是因为你心中只有沙漠。想法决定你的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。华尔街有句致富格言：要想致富就必须远离蠢材，至少50米以外。
