复盘的工作不仅仅是企业组织单向进行，并自我反省和改进的。团队中的每一位成员，乃至企业组织的客户，其实都是需要进行复盘工作的。曾经有一个万科的供应商认为复盘工作进行时烦琐且频率过高，影响了企业的经营工作运营。【智风绩效】认为实际上，磨刀不误砍柴工，复盘工作进行之后带给企业的反馈效果是很好的，甚至在进行了几个循环之后，
企业组织一定会有所改善和优化。那么复盘对企业而言，究竟有什么价值呢?
1. 复盘可以帮助企业认清问题的本源
复盘能帮助企业对当前面对的问题进行一个全面的梳理，找出问题的根源，认清问题背后的问题，发掘解决办法，发现和产生新的想法与思路，然后萃取出可复制的成功经验，指导下一步的企业行为，从而帮助企业避免再犯同样的错误，最终把失败的教训转化为财富,把成功的经验转化为能力。
2.复盘可以促进企业战略
一个落地的成功复盘，能指导员工的行为，提高员工的内驱力和执行力，形成高质量的分析成果及行动计划。无论在战略层面、策略层面还是执行层面，复盘都能引导员工的反思。所以说，复盘可以使企业战略得到很好的执行，并将执行转化为绩效，使战略落地达成。
3.复盘可以促进团队的学习
通过复盘现场的分析、输出，整个团队能达成高度的一致，对于团队目标会有更清晰的认识，同时有利于塑造团队文化，加强团队凝聚力。复盘就是团队的一个集体学习过程，企业管理者都希望自己的团队能形成自己独特的文化，因此必须学会使用复盘，使员工群体形成学习的习惯。
4.复盘能提高个人能力
在企业做复盘的过程中，整个团队不仅能够沉淀文化，而且能使团队成员对企业文化产生强烈的认同感和责任感，同时培养每一位学员的企业理念、计划制定、组织演讲、领导及控制能力，这无疑是对个人能力的提升。团队是由每一个成员组成的，个人能力的提高，最终就会转化为团队的提升和强大。
